Conoce los beneficios de la reforma de pensiones
¿Cómo avanza este otoño? Esperamos que de viento en popa y que tu salud esté como roble, pero hoy no hablaremos de eso precisamente, sino que de un tema un poquito complejo y que sin duda debes conocer, por eso en 4Life Seguros, como siempre, te lo contamos en “fácil”.
¿Qué es la reforma de pensiones?
Como bien lo dice la palabra, es una reforma al sistema de pensiones que busca mejorar las actuales y futuras jubilaciones, sobre todo para quienes han cotizado toda su vida, y para aquellos que reciben pensiones más bajas. Se aprobó en enero de 2025 y fue publicada en el diario oficial el 26 marzo del año en curso, sin embargo, su implementación será por etapas y recién en septiembre se verán los primeros efectos.
¿Cómo beneficia a los pensionados?
Esta reforma busca entregar variados beneficios, entre ellos están aumentar los montos de las pensiones; fortalecer las cuentas individuales de los trabajadores, disminuir las desigualdades entre hombres y mujeres, entre otros.
PGU
El aumento de la Pensión Garantizada Universal, hoy es de $224.004 mensuales, y con la reforma subirá a $250.000 para los distintos segmentos de forma gradual. Recuerda que el monto proporcional que recibas de PGU dependerá del tramo en que se encuentre tu pensión base.
El aumento se implementará de la siguiente manera:
- Desde septiembre de 2025, los mayores de 82 años.
- En 2026 se sumarán los de 75 y más años.
- En 2027 finalmente se ampliará a todos aquellos de 65 y más años.
Esto ayudará especialmente a quienes tienen pensiones bajas o no cotizaron mucho durante su vida laboral.
Nuevo Seguro Social
Este nuevo seguro social está relacionado con el pilar social del sistema de pensiones. Será administrado por el Fondo Autónomo de Previsión Social y está compuesto por el 1,5% del sistema actual aportado por el empleador para el SIS (seguro invalidez y sobrevivencia), un 1% aportado por el estado para compensar la brecha de expectativa de vida entre hombre-mujer y un 1,5% correspondiente al aporte con rentabilidad protegida, más conocido como el préstamo del trabajador al estado. De esta forma, compone un fondo de un 4%, que en parte equiparará las pensiones entre hombres y mujeres y mejorará las actuales pensiones como propone la reforma.
Apoyo a las mujeres
Antes de seguir, ¿te ha ido quedando claro? Es un “pichintún” complicado, pero vamos con calma…
Volviendo al tema, durante años, las mujeres han estado en una disparidad respecto a los hombres en esta materia y suelen tener pensiones más bajas. Las edades de jubilación son distintas, para mujeres son 60 años y para hombres son los 65 años, la reforma como tal, busca equiparar esta brecha y que las mujeres puedan percibir la misma pensión que los hombres. Por otro lado, considera una compensación mínima de 0,25 UF mensuales.
¿Quieres conocer con más detalle cómo funciona?
¡Te contamos!
Debes considerar que, para el cálculo de diferencia, se considera una pensión tope de 18 UF (alrededor de $700.000). Esto quiere decir que, si tu pensión es mayor a ese monto, se usará ese valor para calcular la diferencia con respecto a la pensión de un hombre, no es que no vayas a percibir ese beneficio. ¡Tranquila!
Pero si es menor, ¿Qué que ocurre con el cálculo?
En caso de que sea menor, se recalcula tu pensión y se compara con la de un hombre, supongamos que tu pensión es de 415.000 y la de un hombre es de 450.000. La diferencia entre ambas, son 35.000, por lo que esta diferencia se sumará a tu pensión para equiparar la pensión masculina. De esta manera, ambas quedarían en 450.000 siendo iguales. Recuerda que es siempre y cuando la jubilación sea a los 65 años, en igualdad de condiciones.
Por otro lado, no podrás acceder al 100% de este beneficio si no cumples los 65 años al momento de hacer tu trámite de pensión, tendrás una proporción del beneficio según la edad en la que te pensiones como se indica:
- 65 años: 100%
- 64 años: 75 %.
- 63 años: 50 %.
- 62 años: 25 %.
- 61 años: 15 %.
- 60 años: 5 %.
La reforma tiene muchos más detalles que en 4Life Seguros queremos aterrizar y explicarte de manera más sencilla. Como dijimos, no es fácil, pero quédate con que las pensiones serán más altas, especialmente para las mujeres.
Si te quedan dudas, puedes escribirnos y con gusto te ayudaremos a entenderlo mejor.
